Sistema de Selección Empleo Correos

SISTEMA DE SELECCIÓN

El proceso de selección de aspirantes comprenderá las fases, pruebas y valoración de méritos.


Atención ACTUALIZACIÓN: Ingreso personal laboral fijo (2018) 

 

 

 

 

Obsoleto:

Bases 30 de Diciembre de 2015
Prueba 
Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test en modalidad presencial que tendrá carácter eliminatorio en relación a los siguientes contenidos:

• 90% Materias relacionadas en el Anexo III de las presentes bases.
• 10 % Psicotécnicas. 

ANEXO III: PROGRAMA PRUEBAS

Tema 1: Línea básica

Tema 2: Línea urgente

Tema 3: Paquetería

Tema 4: Línea económica

Tema 5: Servicios financieros

Tema 6: Servicios de telecomunicaciones

Tema 7: Admisión

Tema 8: Entrega

Tema 9: Clasificación

Tema 10: La Calidad en Correos
Tema 11: Otros productos y servicios
Tema 12: Herramientas ofimáticas corporativas (IRIS, SGIE, PDA)
Tema 13: Aspectos básicos en Correos en materia deSeguridad en la información (LOPD), Prevención de blanqueo de capitales, Prevención de riesgos laborales, Igualdad y Relaciones laborales.